Komunikacja i działania z małoletnimi

Pracownik ma obowiązek:

• wykazywać w stosunku do małoletniego szacunek i cierpliwość;
• traktować małoletnich równo niezależnie od ich płci, orientacji seksualnej, narodowości, pochodzenia, religii czy światopoglądu.

Pracownik nie może:

• obrażać, zawstydzać, lekceważyć i upokarzać małoletniego;
• ujawniać osobom nieuprawnionym wrażliwych informacji dotyczących małoletniego;
• zachowywać się wobec małoletniego niestosownie, w tym używać słów i gestów powszechnie uznanych za wulgarne lub obelżywe;
• kierować do małoletniego wypowiedzi o podtekście seksualnym;
• proponować małoletniemu alkoholu, wyrobów tytoniowych oraz innych nielegalnych substancji oraz używać ich w czasie pracy w obecności małoletniego;
• utrwalać wizerunek małoletniego dla potrzeb prywatnych;
• przyjmować pieniędzy lub prezentów od małoletniego lub jego opiekunów prawnych;
• zapraszać małoletniego do miejsca swojego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z obowiązkami pracowniczymi;
• przyjmować zaproszeń małoletniego do miejsca jego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z obowiązkami pracowniczymi.

Pracownik może pozostawać z małoletnim sam na sam wyłącznie w uzasadnionych sytuacjach. Wymagane jest poinformowanie pracodawcy o dacie, godzinie i danych małoletniego.

Kontakt z małoletnim powinien odbywać się wyłącznie w czasie pracy i w związku z obowiązkami pracowniczymi.

Komunikacja poza czasem pracy może odbywać się tylko w uzasadnionych okolicznościach i wyłącznie przez kanały służbowe.

Komunikacja internetowa musi być jawna i obejmować co najmniej jedną dodatkową osobę dorosłą.

W relacjach prywatnych pracownik ma obowiązek zachowania poufności informacji o innych małoletnich.

Ograniczenia nie obowiązują, gdy zagrożone jest dobro małoletniego.

Kontakt fizyczny z małoletnimi

Pracownik nie może:

• dotykać małoletniego w sposób nieprzyzwoity lub niestosowny;
• stosować przemocy fizycznej lub brać udziału w brutalnych zabawach.

Pracownik ma obowiązek zachować szczególną ostrożność wobec małoletnich, którzy doświadczyli krzywdzenia.

Kontakt fizyczny może odbywać się wyłącznie w uzasadnionych okolicznościach, za zgodą małoletniego, chyba że jego stan uniemożliwia wyrażenie woli.

Lista osób odpowiedzialnych